核心管理观
7、我们欣赏顾全大局、协作互助的人，厌恶本位主义、拉帮结派的人。
8、我们欣赏不怕失败、勇于尝试的人，厌恶惧怕失败、不敢做事的人。
9、我们欣赏客观全面汇报工作的人，厌恶向领导邀功、报喜不报忧的人。
10、我们欣赏发现问题提出解决方案的人，厌恶掩饰问题、敷衍了事的人。
11、我们欣赏敢于面对短板并取长补短的人，厌恶正视短板、自欺欺人的人。
12、我们欣赏不亢不卑、以礼相待的人，厌恶阿谀奉承、不顾及他人感受的人。

走进健泉

ABOUT US

核心管理观
1、公司精神：敢闯敢干，自强不息
2、公司愿景：健康人生、幸福源泉
3、核心价值观：诚信为命
4、质量理念：质量至上，持续改进
5、管理理念：科技领先、品质第一、数据化指导、服务至上
6、市场理念：创儿科、慢性病、生物制剂品牌，诚信经营得天下
7、服务理念：以患者为中心、以客户为中心
8、人才理念：以人为本、反对空谈、强调实干、注重落实、克难担当

公司基本喜好线
1、我们欣赏遵章守纪、爱岗敬业的人，厌恶违规触线、投机取巧的人。
2、我们欣赏脚踏实地、勤勤恳恳的人，厌恶眼高手低、好高鹜远的人。
3、我们欣赏头脑聪明、冷静理智的人，厌恶工于心计、盲目冲动的人。
4、我们欣赏谦虚谨慎、不耻下问的人，厌恶狂妄自大、自以为是的人。
5、我们欣赏心胸豁达、坚持不懈的人，厌恶斤斤计较、遇事逃避的人。
6、我们欣赏积极进取、力争上游的人，厌恶倚老卖老、不思进取的人。

管理者基本要求
1、管理者最基本的态度是忠诚上，善待下。
2、管理者最根本的职责是全力实现组织目标，没有任何借口。
3、管理者最基础是工作是要及时、妥善处理员工提出的问题和建议。
4、管理者最重要的角色是教练，通过激励和培养，让员工不断成长、成才、成功。
5、管理者最核心的素质是要具有宽广的胸怀、系统的思维、全局的观念以及人格魅力。
6、管理者最关键的技能是沟通，要在沟通中解决问题，不协调、不合作就是、极大的渎职行为。

员工每日行为规范
1、每天我们都要做到高质、高效完成任务，完成任务心情好。
2、每天我们都要做到主动、及时、有效沟通，善于沟通问题少。
3、每天我们都要积极主动并推动领导开展工作，自动自发动力好。
4、每天我们都要满怀热情工作，不找借口，只找方法，全力以赴到最好。
5、每天我们都要敢于迎接挑战，不畏惧，不逃避，敢于担当人人赞。
6、每天我们都要有成本意识，敢花不乱花、高质高效工作，控制成本效益好。
7、每天我们都要勤于思考，善于总结，在学习中不断进步，持续学习能力强。

同心敬业 诚信创新